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Fonctions Transverses

HR Business Partner

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (6 à 6 mois)
  • Lieu : Reims, France (51100)

À propos

12 ans seulement après sa création, leboncoin.fr est le 1er site de petites annonces en France et s’affirme comme l’un des média de proximité préféré des français. Il est un des sites leader sur le marché de l’automobile, de l’immobilier et de l’emploi. C'est aussi le plus grand vide-grenier de France, un énorme supermarché de l'occasion avec plus de 28 millions d'annonces. Son concept original autour de « la bonne affaire au coin de la rue » et sa simplicité d’utilisation sont plébiscités par des millions d’utilisateurs qui y trouvent un service en phase avec leurs propres attentes.

Depuis plusieurs années leboncoin participe à la promotion de la diversité en recrutant des personnes avant tout engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

C’est également une entreprise où il fait bon travailler, puisqu’elle a été primée au Palmarès Best Workplaces France, selon le classement établi par l’institut Great Place To Work, et ce depuis 7 ans désormais !

Descriptif du poste

*Description de l'entreprise : *

12 ans après sa création, leboncoin est devenu la 6ème marque digitale en France. C’est plus d’un Français sur deux qui consulte le site tous les mois pour acheter ou vendre un produit parmi 70 catégories, dans un moment clé de leur vie.

Plus de 600 salariés sont fiers de participer au succès de cette entreprise phare de l’économie collaborative qui a un réel impact environnemental en rallongeant la vie de nombreux produits.

Venez développer vos compétences dans une structure dynamique, labellisée Great Place to Work, où une réelle importance est accordée à l’humain : parcours d’intégration, Brown Bag Lunch, séminaires…
leboncoin est aussi un Groupe, réunissant les sites Agriaffaires et MachineryZone, l'application Kudoz et le programme d’accompagnement de startups l’Accélérateur leboncoin. Un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont donc nombreuses !

Vous ne le saviez peut-être pas, mais leboncoin, c’est aussi Schibsted Media Group, un groupe multimédia international avec 6900 employés dans 30 pays.

Venez rejoindre notre site Rémois, composé de 70 personnes dynamiques et en charge de missions passionnantes dédiées à la Publicité Digitale, la Fraude, le Recouvrement et le Conseil Client.
Venez partagez avec eux des challenges motivants et vivre une aventure humaine enrichissante et épanouissante!

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, leboncoin recrute son/sa « HR Business Partner ».

Description du poste :

Accompagnement RH quotidien :

  • Etre au cœur même de vos populations afin d’anticiper leurs besoins et être imprégné de leurs problématiques métier.
  • Avoir un rôle de conseil auprès des managers concernant la performance des salariés, leur engagement et la gestion de l’équipe.
  • Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH et les adapter à votre population (nouveaux processus de recrutement, définitions des objectifs, programme de diversité, etc.).
  • En s’appuyant sur des outils comme Great Place to Work, être garant en binôme avec les managers, du bien-être au travail de vos salariés et de la bonne cohésion des équipes.
  • S’assurer que votre population suit les politiques RH de la société et être force de proposition pour faire évoluer ces politiques si nécessaire.
  • Gérer, en lien avec notre Juriste en Droit Social, l’ensemble des processus disciplinaires et départs pour votre population.
  • Etre garant de la culture interne et des valeurs LBC.
  • Réagir avec souplesse et rapidité dans un environnement en constante évolution.
  • Consulter l’équipe RH en continue pour développer et partager les bonnes pratiques.
  • Fournir les éléments Paie de votre population au service Paie & Admin.

Recrutement :

  • Réaliser/Suivre l’ensemble du recrutement de vos populations (identifier les besoins, optimiser le recrutement, etc.).
  • Etre garant de la conformité des contrats de travail et avenants de votre population.
  • Accompagner l’intégration des nouveaux salariés.

Workforce Planning :

  • Gérer l’ensemble du process des entretiens annuels d’évaluation de votre population, des conseils aux managers jusqu’à l’analyse des entretiens.
  • Piloter et guider vos managers dans la gestion de carrière des salariés (promotion, mobilité interne, plan d’action, formations spécifiques, …).
  • Etablir l’ensemble du plan de formation de votre population et en faire un réel atout stratégique (recueil des besoins, conseil sur les différentes prestations proposées, administration de la formation, suivi de l’évolution des compétences des salariés dans le temps, anticiper les besoins de formation de demain en collaboration avec les managers…).
  • Anticiper les besoins de votre population liés à la croissance de la société et donner des conseils en amont aux managers.

Profil recherché

De formation RH bac+5 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur ce type de poste. Vous avez également une attirance pour le secteur du Digital et une bonne connaissance des métiers associés.

Vos atouts :

  • Connaissances techniques en RH.
  • Excellent sens de la qualité du travail rendu.
  • Force de propositions.
  • Etre capable de raisonner en mode projet.
  • Forte capacité à se remettre en question dans le but de s’améliorer au quotidien.
  • La connaissance des logiciels Nibélis & Workday est un plus.
  • Rigoureux, méthodique, organisé, très bon relationnel, réactif.
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Esprit d’équipe et volonté de participer à un projet unique.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (6 à 6 mois)
  • Date de début : 01 mars 2019
  • Lieu : Reims, France (51100)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans