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Fonctions Transverses

Gestionnaire Paie H/F

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)

À propos

12 ans seulement après sa création, leboncoin.fr est le 1er site de petites annonces en France et s’affirme comme l’un des média de proximité préféré des français. Il est un des sites leader sur le marché de l’automobile, de l’immobilier et de l’emploi. C'est aussi le plus grand vide-grenier de France, un énorme supermarché de l'occasion avec plus de 28 millions d'annonces. Son concept original autour de « la bonne affaire au coin de la rue » et sa simplicité d’utilisation sont plébiscités par des millions d’utilisateurs qui y trouvent un service en phase avec leurs propres attentes.

Depuis plusieurs années leboncoin participe à la promotion de la diversité en recrutant des personnes avant tout engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

C’est également une entreprise où il fait bon travailler, puisqu’elle a été primée au Palmarès Best Workplaces France, selon le classement établi par l’institut Great Place To Work, et ce depuis 7 ans désormais !

Descriptif du poste

Description des missions

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable Paie dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel, en tant que Gestionnaire de Paie, vous veillerez à réaliser avec fiabilité les payes de votre périmètre et la vérification des charges sociales du Pôle Paie & ADP.
Vous élaborerez en moyenne 250-300 bulletins de paie sur votre périmètre (évolution possible) répartis sur 2 entités et 1 convention collective : SYNTEC.

A ce titre vos missions seront les suivantes :

  • La saisie et le contrôle des éléments variables de la paie,
  • Valider, éditer et vérifier les bulletins de salaires,
  • Gérer et suivre les déclarations des charges sociales,
  • Assister la Responsable Paie sur l’intégration du nouveau SIRH : Workday

Vous assurerez la création et la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie :

  • Contrat et avenant,
  • Création et mise à jour des dossiers individuels dans Nibelis et Workday,
  • Suivi des absences, suivi des visites médicales …,
  • Déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et suivre les IJSS
  • Réalisation des STC, simulation des calculs de sortie,
  • ATD, acomptes, avances sur salaire. Tout en veillant à l'application de la législation sociale et des process RH.

Type d'emploi : CDI
Rémunération : En fonction du profil

Quand ? Décembre 2018

Profil recherché

Vous êtes organisé(e) et rigoureux/euse, vous avez de très bonnes capacités relationnelles et vous avez l’esprit d’équipe.

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2/ Bac+3 (en RH ou Formation Paie) et vous avez une expérience de minimum 3/5 ans sur des fonctions similaires.

L’anglais est un plus
Vous maîtrisez les logiciels Excel et Word et avez une maîtrise de logiciels spécifiques de paie, idéalement Nibelis et Worday.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2018
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Expérience : > 3 ans