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Fonctions Transverses

Chargé(e) de recrutement - CDD

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (6 mois)
  • Lieu : Paris, France (75010)

À propos

12 ans seulement après sa création, leboncoin.fr est le 1er site de petites annonces en France et s’affirme comme l’un des média de proximité préféré des français. Il est un des sites leader sur le marché de l’automobile, de l’immobilier et de l’emploi. C'est aussi le plus grand vide-grenier de France, un énorme supermarché de l'occasion avec plus de 28 millions d'annonces. Son concept original autour de « la bonne affaire au coin de la rue » et sa simplicité d’utilisation sont plébiscités par des millions d’utilisateurs qui y trouvent un service en phase avec leurs propres attentes.

Depuis plusieurs années leboncoin participe à la promotion de la diversité en recrutant des personnes avant tout engagées et passionnées. La Mission Handicap s’engage dans cette dynamique en intégrant et accompagnant toutes les personnes en situation de handicap.

C’est également une entreprise où il fait bon travailler, puisqu’elle a été primée au Palmarès Best Workplaces France, selon le classement établi par l’institut Great Place To Work, et ce depuis 7 ans désormais !

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du process de recrutement.
Le recrutement étant un enjeu stratégique pour leboncoin qui recrute plus de 200 personnes par an, vous êtes le référent quant aux meilleures méthodes et outils utilisées (approche directe, jobboards, Linkedin, ...).
Vous avez un rôle de conseil auprès des managers qui recrutent, sur toutes les problématiques de recrutement qu'ils peuvent rencontrer. En étroite collaboration avec l’équipe de HR BP, vous les accompagnez sur leurs recrutements prioritaires. Vous êtes le garant de l’expérience candidat et êtes en charge de :

  • La définition du poste et du profil recherché avec les opérationnels
  • La diffusion des annonces sur leboncoin ainsi que sur les jobboards partenaires
  • Du sourcing des candidats recherchés : par téléphone, mails ou sur les réseaux sociaux, vous suscitez leur intérêt et clarifiez leur parcours, leurs attentes, leurs freins
  • Des entretiens de recrutement avec les opérationnels
  • De la proposition d’embauche
  • La construction, le suivi et la mise à jour d'un vivier de candidats
  • Du reporting hebdomadaire

En parallèle, vous représentez l'entreprise lors des Salons écoles et autres événements en lien avec notre activité de recrutement.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que recruteur(se) en cabinet ou entreprise, dont une expérience significative sur des recrutements en IT. Vous aimez trouver la perle rare qui se révèlera indispensable dans la société.

Vos atouts

  • Etre en corrélation avec les valeurs de l’entreprise afin de les appliquer dans les processus RH au quotidien
  • Rigoureux, excellent relationnel, réactif.
  • Votre anglais est courant

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (6 mois)
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans